全国
企业诉求：企业配送人员需求量及流动性大。
微咨询梳理：人员流动性大，传统用工模式成本高。
专注服务成效：线上招募，重构配送人员之间的合作关系，帮助企业降本增效，为灵活就业人员增加就业渠道。
某24小时智能无人便利连锁企业企业述求：新兴无人零售模式，需要在全国范围内迅速铺开零售点位，大批量且时间紧迫的招、用、退工给企业内部HR部门带来巨大工作压力，希望通过采购专业的第三方服务提高工作效率，优化用工成本。 微咨询梳理：全国各地短时出现招、用、退工的高峰，涉及六十多个城市，三千多名员工；但企业当地人力资源部门的缺失或是来不及配置相应工作人员，导致社保等福利漏错，劳动合同、漏签错签等用工风险频发；企业总部人资部门对当地的政策了解不充分，无法更高效的指导工作。 专注服务成效：杰博利用全国百余个分支机构的优势，快速响应各城市的招、用、退工作安排，用专业流程化的服务把错漏降低到“零”;日清月报制度让企业总部实时“掌控”各城市用工数据，为企业高速发展做到真正的保驾护航。 | 某游戏开发企业企业述求：该企业规模不到百人，基本是游戏开发岗位，企业初创期，需要稳定专业的人事处理员工基本用工事务，比如劳动合同签订、社保缴纳、工资计算下发；但人事岗位半年换了三人，交接期间多次出现因书面错误导致的劳动仲裁；企业希望通过采购专业的第三方服务降低相应风险。 微咨询梳理：人事岗工作琐碎，但技术要求并不高，历届人事工作资历偏浅，但招用老练的人事又超出了用工成本，企业管理层希望更聚焦的做研发提升企业活力。 专注服务成效：杰博配置专业的客服人员，用在线系统工具处理各项人事工作，把人力资源工作流程化、可视化!让企业用低于市场人事专员的成本获得更高效的服务结果! |
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