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才服科技链接院士、国千、省千、海归、博士、硕士等科技人才，为地方产业和企业赋能，擅长国防单位、科研院所、高校、科技企业(科技互联网、科技工业装备、科技医疗大健康、科技大消费)的CEO、高管、技术人才、市场人才高端猎头服务，为近千家跨国集团、上市公司、快速成长型企业及非盈利组织，匹配具备专业技能的高管人才。
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质量严控 推荐前详尽面试，多角度核实其职业经历，确认其求职意向，提供完整详尽的推荐报告，不为候选人隐瞒造假。
快速影响 项目启动，3天内指定寻访方案，7天内推荐第一批候选人。
人才保护 合作期间，严格遵守不猎挖客户单位在职员工规则。
涉密保障 合作期间承诺不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容。
离职替补 保证期内，因候选人原因离职的，将继续免费为客户重新推荐。
博池科技依托庞大的科技人才储备和高新科技企业资源，致力于建立政社校企良性互动机制，扎实推进科技力量有机整合和科技产业体系优化再造，为深化构建中国科学技术研发助力，为健全中国科技发展产业链服务做出贡献。
对接海外科技与品牌，引入国内，与传统制造业产能相结合，在园区内合作共建新消费品类新品牌，将国内制造产能优势和国外设计品牌优势相结合。
科技项目的全国落地政策与政府对接咨询服务，新建创新创业项目的孵化与培育。
退役军人是国之栋梁、优质的人才资源，把退役军人匹配到优质岗位是我们的使命和责任。
退役军人事务部钱锋副部长调研军嫂灵活劳务模式
基于数字孪生与元宇宙技术打造人才培养数字化服务平台，使课程体系设置、学习效率、考核评估等在线上完成。基于完全仿真的业务场景对人才进行实训，为智能制造工厂所需的高技能人才提供高效培养方案，满足技能人才专业培训、技能认证、人才定向培养输送、人才测评、校企合作、产业实践示范、游学研修，展示展览等需求。
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SGET世智人力由行业内深耕人力资源相关领域专业服务数十年的有影响力的机构共同发起设立，通过研究和快速理解中国企业海外需求，培育、整合海内外专业机构和资源，为中国企业走出去提供人力资源服务综合解决方案。 SGET致力于成为来自于中国本土的在国际上有影响力的人力资源服务公司，坚守服务准则和质量保证，通过持续稳定可靠的专业陪伴和顾问支持，帮助企业打造全球人才供应链，建立合规、专业、高效的国际化人力资源管理体系，实现全球化的战略目标，为中国企业走出去保驾护航。 |
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SGET 世智人力作为国内较早从事海外人力资源服务的实践者和研究者，专注国际人才和海外用工服务，自2017 年与相关行业出海头部企业深度沟通和持续合作，提出“合规+ 成本+ 效率” 三位一体的人力资源服务综合解决方案创新模式，经过逐步探索和不断发展，形成了国际人才、全球雇佣、国际化培训咨询三大服务产品系列，为中资企业出海提供从人才布局、合规用工到跨文化融合的效率提升等全方位的服务支持。 |
GloCareer 国际人才平台专注于出海企业需要的国际人才，全球化人才配置，人才库分类分层满足不同需求，赋能国际人才成长更好融入中国企业，促进企业和国际人才的高效匹配。具体包括国际人才猎头服务，校园招聘会，招聘外包RPO， 专场招聘，雇主品牌建设咨询，中外校企合作项目等。 |  |
GloCareer 国际人才平台涉及到50+ 个国家和地区的国际人才和海外招聘服务，其中单一公司在某一个国家最多推荐50+ 候选人，单一客户多个国家推荐简历人数300 多人（已经录用30+ 人），例如： * 某上市医疗公司全球招聘服务（墨西哥、阿根廷、菲律宾、印度尼西亚、巴西、南非、台湾等20 多个国家或地区）。 * 某知名汽车零部件公司全球招聘服务（韩国、巴基斯坦、日本、德国、南非、越南等）。 |
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SGET GloTDP可以提供中资企业出海前、出海中、出海后各阶段的系列培训及咨询产品，已经完成八大核心产品系列设计和落地，还特别推出SGET数字学堂，开发出了60+国家和地区跨文化等系列线上录播课程。
GloTDP 国际培训及咨询平台服务涉及到60+ 个国家和地区的跨文化、用工合规、海外人力资源及对标世界一流经验分享等模块服务，其中涉及跨文化模块的部分服务案例包括： 某中资汽车零件制造行业跨文化沟通管理（墨西哥、塞尔维亚、南非等）。 某中资零售行业头部企业跨文化市场营销及跨文化协作（美国、墨西哥、印度、印尼、西班牙、新加坡等）。 某中资能源行业头部企业跨文化领导力工作坊（马来西亚、越南等）。 某中资光伏行业头部企业跨文化沟通管理（印度、沙特阿拉伯等）。 某中资农牧机械制造行业头部企业全球化视野及跨文化协作（埃及、印度等）。 |
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