从国务院总理温家宝到北航与学子座谈，到近日促进大学生就业的“国七条”出台，种种迹象表明，大学生就业已成为当前政府需要重点关切的民生问题。今年新增的610万大学生与往年未能就业的150万大学生叠加，一组庞大的数字呈现在人们眼前。在金融危机的背景下，大学生与农民工同时汇聚到人才市场，接受用人单位的挑挑拣拣。（2009年2月15日《燕赵都市报》 ）
大学生就业难，已成为不争的事实。在金融危机的背景下，其形势则更为严峻。大学生与农民工同时汇聚到人才市场，接受用人单位的挑挑拣拣，也将成为一种普遍的现象。大学生寒窗苦读十几年，毕业后却等同于“失业”，自然让人难以接受。不过，现实已经是如此，大学生如果死抱着“学而优则仕”的传统，恐怕是行不通的。大学生要转变就业观念，说起来容易，做起来难。一项对全国大学毕业生就业意向的调查表明，只有22.6%的大学毕业生愿意到农村就业;85%以上希望在城市和沿海地区;对于工作岗位，65%以上的毕业生希望到国家机关、外企和高新技术企业工作。
面对大学生就业的严峻形势，杰博公司高层从“社会责任”出发，把解决当前大学生就业作为企业的重要工作。经过公司的研究，针对当前大学生就业现状，与2009年8月正式提出启动“零点出发”大学生就业项目，一方面积极为大学生寻找“零点出发”基地，另一方面和全国高校进行联系和对接，透过和大学生面对面的沟通和交流，使大学生“调整就业心态，转变就业惯性思维”，勇于从企业最基层做起，以提升自己的内职业生涯为目标，通过不断的学习知识，锻炼能力从而实现自己的外职业生涯规划。
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